شولی مشینری کلچر

اپنے قیام کے بعد سے، شولی تحقیق، اختراع، اور اپنی مشینری کی مصنوعات کی ترقی کے لیے مصروف عمل ہے۔ ہم ہمیشہ اپنے صارفین کو زیادہ سے زیادہ سہولت فراہم کرنے کے لیے اپنے صارفین کو معیاری سامان فراہم کرنا چاہتے ہیں۔

اپنی مشینری کی مصنوعات کے ساتھ اچھا کام کرنے کے علاوہ، ہم اپنی سروس کلچر پر بھی بہت توجہ دیتے ہیں۔ غیر ملکی تجارت، مصنوعات کے علاوہ، سب کچھ معیاری خدمات کے بارے میں ہے۔ اس لیے، مکمل سروس فراہم کرنا ہماری پہچان ہے، اور ہم اپنے صارفین کو ان کی مشین کی خریداری کے بارے میں آرام اور سکون کا احساس دلانا چاہتے ہیں۔

  1. کارپوریٹ مشن: چینی مشینوں کو دنیا کے ہر کونے کو تبدیل کرنے دیں۔ ہمیں امید ہے کہ ہماری مشینری اور آلات پوری دنیا میں ہمارے صارفین کی مدد کر سکتے ہیں۔ ہم اپنے صارفین کے لیے سہولت لانا چاہتے ہیں اور ساتھ ہی ساتھ صارف یا مقامی معیشت کو ترقی دینے میں بھی مدد کرنا چاہتے ہیں۔
  2. کارپوریٹ ویژن: اپنے صارفین کے لیے قدر بڑھانے اور اپنے ملازمین کے لیے ترقی فراہم کرنے کے لیے! ہماری کمپنی اپنے صارفین کو زیادہ قدر حاصل کرنے میں مدد کر رہی ہے اور ساتھ ہی ساتھ اپنے ملازمین کی ترقی اور ترقی میں بھی مدد کر رہی ہے۔
  3. شولی لوگ قدر: دیانتداری، شکرگزاری، پرہیزگاری، مثبت توانائی، تبدیلی کو اپنانا اور ٹیم اسپرٹ۔ ہماری مثبت اور پرامید اقدار ہمیں زبردست توانائی بخشتی ہیں اور ہمارے قدموں کو زیادہ سے زیادہ پرعزم بناتی ہیں!
گاہک کا دورہ
گاہک کا دورہ

مذکورہ کمپنی کی ثقافت ہمیں آگے بڑھنے کے لیے رہنمائی کرتی ہے۔ چونکہ ایک گروپ بہت سے ملازمین پر مشتمل ہے، ہم انفرادی ملازمین کی ترقی پر بھی توجہ مرکوز کرتے ہیں:

  1. ہم اپنے عملے کا خیال رکھتے ہیں، انہیں متعلقہ مہارتوں اور علم میں تربیت دیتے ہیں، اور کیریئر کی منصوبہ بندی کے لیے پروموشن چینل فراہم کرتے ہیں۔ ہم انعام دینے والے قائدین کی بھی قدر کرتے ہیں جو اپنے ماتحتوں کا خیال رکھتے ہیں اور اپنی ٹیموں کی دیکھ بھال کے ساتھ رہنمائی کرتے ہیں۔
  2. ہم اپنے ملازمین کی اقدار پر توجہ دیتے ہیں۔ وہ لوگ جن کی قدریں مشترک ہیں اور وہ کمپنی کی پہچان کے ذمہ دار ہیں وہ بہتر مصنوعات بنا سکتے ہیں اور معیاری خدمات فراہم کر سکتے ہیں۔ ایک ہی وقت میں، وہ بھی زبردست ترقی حاصل کریں گے.
  3. ہم ایسے لوگوں کو انعام دیتے ہیں جو بہادر، ذمہ دار، اپنے کام کے لیے پرعزم، مضبوط سیکھنے والے اور اعلیٰ سطح کی سمجھ رکھتے ہیں۔
ملازمین کی ترقی پر توجہ دیں۔
ملازمین کی ترقی پر توجہ دیں۔